VPN Academy

Het Vrouwenpowernetwerk biedt een breed en verdiepend trainingsaanbod voor onderwijsprofessionals en professionals in het sociale domein. Onze trainingen en workshops richten zich op bewustwording, preventie, communicatie en emotioneel welbevinden, met als doel een veilige, veerkrachtige en verbindende leer- en werkomgeving te creëren.

In een tijd waarin werkdruk, complexe groepsdynamiek en maatschappelijke thema’s steeds zichtbaarder worden, ondersteunen wij professionals met praktische handvatten, actuele kennis en ruimte voor reflectie. De trainingen sluiten aan bij de dagelijkse praktijk en zijn interactief, toepasbaar en afgestemd op verschillende professionals binnen het sociale domein.

Hieronder vind je een overzicht van ons trainingsaanbod inclusief inhoud. De trainingen kunnen desgewenst op maat worden aangeboden voor scholen, kinderopvang, instellingen en teams.

Workshop Mindfulness (spel)
Het mindfulnessspel brengt collega’s samen in een speelse en veilige setting. Door opdrachten rond uitdaging, ontspanning, wens en ervaren leren deelnemers bewuster omgaan met hun eigen gedachten, emoties en lichaamssignalen. Voor onderwijsprofessionals of professionals in het sociale domein betekent dit: stress sneller herkennen, beter voor jezelf zorgen en zo een krachtiger voorbeeld zijn voor leerlingen en studenten. Het spel helpt om signalen van overbelasting eerder op te merken en draagt zo bij aan het voorkomen van burn-outklachten. Voor teams en organisaties is het een inspirerende teambuilding-activiteit: het bevordert verbinding, empathie en veerkracht. Samen oefenen, lachen, delen en reflecteren zorgt voor meer energie, begrip en samenwerking kwaliteiten die direct doorwerken in de klas en op de werkvloer.

Workshop Mindfulness (spel)

Het mindfulnessspel brengt collega’s samen in een speelse en veilige setting. Door opdrachten rond uitdaging, ontspanning, wens en ervaren leren deelnemers bewuster omgaan met hun eigen gedachten, emoties en lichaamssignalen. Voor onderwijsprofessionals of professionals in het sociale domein betekent dit: stress sneller herkennen, beter voor jezelf zorgen en zo een krachtiger voorbeeld zijn voor leerlingen en studenten. Het spel helpt om signalen van overbelasting eerder op te merken en draagt zo bij aan het voorkomen van burn-outklachten.

Voor teams en organisaties is het een inspirerende teambuilding-activiteit: het bevordert verbinding, empathie en veerkracht. Samen oefenen, lachen, delen en reflecteren zorgt voor meer energie, begrip en samenwerking kwaliteiten die direct doorwerken in de klas en op de werkvloer.

Training Communicatie met Impact
Communicatie met Impact is een interactieve workshop van 2,5 uur voor leraren/docenten in het PO, VO en MBO. De workshop helpt deelnemers om bewust te communiceren in plaats van automatisch te reageren vanuit stress, werkdruk of oude patronen. Leraren/docenten krijgen inzicht in hun persoonlijke communicatiestijl en de rol die zij innemen in gesprekken met leerlingen, ouders en collega’s. Ze worden zich bewust van hun verbale en non-verbale uitstraling en leren praktische tools die direct toepasbaar zijn in de onderwijspraktijk. De workshop combineert bewustwording, reflectie en oefening en richt zich op het vergroten van regie, rust en verbinding. Door te werken met herkenbare praktijksituaties stappen deelnemers niet alleen naar buiten met nieuwe kennis, maar vooral met keuzebewustzijn in hun communicatie.

Training Communicatie met Impact

Communicatie met Impact is een interactieve workshop van 2,5 uur voor leraren/docenten in het PO, VO en MBO. De workshop helpt deelnemers om bewust te communiceren in plaats van automatisch te reageren vanuit stress, werkdruk of oude patronen. Leraren/docenten krijgen inzicht in hun persoonlijke communicatiestijl en de rol die zij innemen in gesprekken met leerlingen, ouders en collega’s. Ze worden zich bewust van hun verbale en non-verbale uitstraling en leren praktische tools die direct toepasbaar zijn in de onderwijspraktijk. De workshop combineert bewustwording, reflectie en oefening en richt zich op het vergroten van regie, rust en verbinding. Door te werken met herkenbare praktijksituaties stappen deelnemers niet alleen naar buiten met nieuwe kennis, maar vooral met keuzebewustzijn in hun communicatie.

Training diversiteit is geen checklist, inclusief werken in de praktijk
Diversiteit is geen checklist, inclusief werken in de praktijk is een interactieve training van 3 uur die laat zien dat inclusie niet ontstaat door beleid of goede bedoelingen alleen. Vanuit mijn ervaring binnen Team Inclusief bij het ROC en mijn eigen ervaringsdeskundigheid ga ik met deelnemers in gesprek over hoe uitsluiting vaak onbedoeld ontstaat in de dagelijkse praktijk. In de training werken we met herkenbare situaties, reflectieve vragen en dialoog om aannames, verantwoordelijkheden en machtsverhoudingen zichtbaar te maken. De training richt zich niet op snelle oplossingen, maar op bewustwording, het delen van verantwoordelijkheid en het creëren van ruimte voor verschillende perspectieven. Met speciale aandacht voor veiligheid en het gesprek op de werkvloer.

Training diversiteit is geen checklist, inclusief werken in de praktijk

Diversiteit is geen checklist, inclusief werken in de praktijk is een interactieve
training van 3 uur die laat zien dat inclusie niet ontstaat door beleid of goede bedoelingen
alleen. Vanuit mijn ervaring binnen Team Inclusief bij het ROC en mijn eigen
ervaringsdeskundigheid ga ik met deelnemers in gesprek over hoe uitsluiting
vaak onbedoeld ontstaat in de dagelijkse praktijk.
In de training werken we met herkenbare situaties, reflectieve vragen en
dialoog om aannames, verantwoordelijkheden en machtsverhoudingen
zichtbaar te maken. De training richt zich niet op snelle oplossingen, maar op
bewustwording, het delen van verantwoordelijkheid en het creëren van ruimte
voor verschillende perspectieven. Met speciale aandacht voor veiligheid en het
gesprek op de werkvloer.

Training Emotie-educatie
De LumiMood training emotie-educatie is een praktische en verdiepende training voor leerkrachten en pedagogisch medewerkers, waarin zij op een toegankelijke, liefdevolle en direct toepasbare manier kennismaken met emotie-educatie. Tijdens de training werken deelnemers met Social Emotional Learning (SEL) en de LumiMood kleurenmethode (rood, geel, blauw, groen). Zij leren hoe kinderen emoties kunnen herkennen, benoemen en reguleren, en hoe dit bijdraagt aan emotionele veiligheid, rust en leerontwikkeling binnen groepen en klassen. Naast theoretische verdieping is er veel aandacht voor de rol van de professional in co-regulatie, voorbeeldgedrag en non-verbale communicatie. Deelnemers werken met LumiMood-werkboeken voor kinderen van 4–8 jaar en 8–12 jaar, maken kennis met kalmeringskaarten en oefenen met eenvoudige regulatietechnieken die direct inzetbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Ook wordt aandacht besteed aan het inrichten van een LumiMood-hoek als veilige rustplek (geen strafplek), die bijdraagt aan voorspelbaarheid en emotioneel welbevinden. De training sluit af met reflectie en praktische handvatten voor duurzame integratie van emotie-educatie in het onderwijs en de kinderopvang. Na afloop beschikken leerkrachten en pedagogisch medewerkers over concrete tools, vergroot bewustzijn en vertrouwen om emotie-educatie structureel toe te passen in hun werk met kinderen.

Training Emotie-educatie

De LumiMood training emotie-educatie is een praktische en verdiepende training voor leerkrachten en pedagogisch medewerkers, waarin zij op een toegankelijke, liefdevolle en direct toepasbare manier kennismaken met emotie-educatie. Tijdens de training werken deelnemers met Social Emotional Learning (SEL) en de LumiMood kleurenmethode (rood, geel, blauw, groen). Zij leren hoe kinderen emoties kunnen herkennen, benoemen en reguleren, en hoe dit bijdraagt aan emotionele veiligheid, rust en leerontwikkeling binnen groepen en klassen. Naast theoretische verdieping is er veel aandacht voor de rol van de professional in co-regulatie, voorbeeldgedrag en non-verbale communicatie. Deelnemers werken met LumiMood-werkboeken voor kinderen van 4–8 jaar en 8–12 jaar, maken kennis met kalmeringskaarten en oefenen met eenvoudige regulatietechnieken die direct inzetbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Ook wordt aandacht besteed aan het inrichten van een LumiMood-hoek als veilige rustplek (geen strafplek), die bijdraagt aan voorspelbaarheid en emotioneel welbevinden. De training sluit af met reflectie en praktische handvatten voor duurzame integratie van emotie-educatie in het onderwijs en de kinderopvang. Na afloop beschikken leerkrachten en pedagogisch medewerkers over concrete tools, vergroot bewustzijn en vertrouwen om emotie-educatie structureel toe te passen in hun werk met kinderen.

Training AI in het onderwijs
Binnen de VPN Academy bieden wij trainingen aan rondom AI in het onderwijs, gericht op het ondersteunen van het dagelijkse werk van leraren en schoolteams. Steeds vaker wordt AI ingezet bij lesmateriaal, toetsing, feedback en communicatie. In onze trainingen leren scholen hoe zij AI werkbaar, praktisch en doelgericht kunnen inzetten, zonder dat het extra werk oplevert. De focus ligt op toepassingen die aansluiten bij de onderwijspraktijk. Leraren leren werken met een eigen AI-assistent die ondersteunt bij onder andere lesvoorbereiding, het ontwikkelen van opdrachten en toetsen, differentiatie, feedback en administratieve taken. Daarbij behouden leraren altijd regie over inhoud, niveau en toon. Ons aanbod bestaat uit: Trainingen voor schoolleiders en docententeams Maatwerk afgestemd op onderwijsniveau en schoolsituatie Na afloop werken teams met duidelijke AI-structuren, ontstaat er meer overzicht en ondersteunt AI het dagelijkse werk op een consistente manier binnen de school.

Training AI in het onderwijs

Binnen de VPN Academy bieden wij trainingen aan rondom AI in het onderwijs, gericht op het ondersteunen van het dagelijkse werk van leraren en schoolteams. Steeds vaker wordt AI ingezet bij lesmateriaal, toetsing, feedback en communicatie. In onze trainingen leren scholen hoe zij AI werkbaar, praktisch en doelgericht kunnen inzetten, zonder dat het extra werk oplevert.
De focus ligt op toepassingen die aansluiten bij de onderwijspraktijk. Leraren leren werken met een eigen AI-assistent die ondersteunt bij onder andere lesvoorbereiding, het ontwikkelen van opdrachten en toetsen, differentiatie, feedback en administratieve taken. Daarbij behouden leraren altijd regie over inhoud, niveau en toon.

Ons aanbod bestaat uit:
Trainingen voor schoolleiders en docententeams
Maatwerk afgestemd op onderwijsniveau en schoolsituatie

Na afloop werken teams met duidelijke AI-structuren, ontstaat er meer overzicht en ondersteunt AI het dagelijkse werk op een consistente manier binnen de school.

Training femicide awareness: signaleren, begrijpen en handelen
Femicide de moord op vrouwen vanwege hun geslacht is een probleem dat vaak voorafgegaan wordt door een patroon van signalen: psychisch geweld, controle, isolement en eerdere meldingen van huiselijk geweld. Deze training richt zich op preventie: hoe kunnen professionals signalen tijdig herkennen, bespreekbaar maken en de juiste stappen zetten voordat het escaleert? Deelnemers leren de dynamiek van geweld beter begrijpen en krijgen concrete handvatten om in hun rol effectief te handelen. Met praktijkvoorbeelden, interactieve oefeningen en reflectie biedt de training zowel kennis als praktische vaardigheden. Doel is om professionals en onderwijsinstellingen te versterken in hun vermogen om vroegtijdig in te grijpen en zo bij te dragen aan het voorkomen van Femicide.

Training femicide awareness: signaleren, begrijpen en handelen

Femicide de moord op vrouwen vanwege hun geslacht is een probleem dat vaak voorafgegaan wordt door een patroon van signalen: psychisch geweld, controle, isolement en eerdere meldingen van huiselijk geweld. Deze training richt zich op preventie: hoe kunnen professionals signalen tijdig herkennen, bespreekbaar maken en de juiste stappen zetten voordat het escaleert? Deelnemers leren de dynamiek van geweld beter begrijpen en krijgen concrete handvatten om in hun rol effectief te handelen. Met praktijkvoorbeelden, interactieve oefeningen en reflectie biedt de training zowel kennis als praktische vaardigheden. Doel is om professionals en onderwijsinstellingen te versterken in hun vermogen om vroegtijdig in te grijpen en zo bij te dragen aan het voorkomen van Femicide.

Training Intercultureel Onderwijs
In het onderwijs werken we dagelijks met verschillen. Verschillen in cultuur, achtergrond, taal, identiteit en kansen. Deze training helpt onderwijsprofessionals om met die diversiteit bewust, professioneel en verbindend om te gaan. Tijdens de training onderzoeken we wat intercultureel onderwijs betekent in de praktijk. We staan stil bij intersectionaliteit: het samenspel van meerdere identiteiten tegelijk, en wat dit vraagt van ons handelen. Ook is er veel aandacht voor inclusief taalgebruik en de invloed van woorden op veiligheid, beeldvorming en kansen van leerlingen. Door middel van reflectie, stellingen, praktijkvoorbeelden en oefeningen krijgen deelnemers inzicht in hun eigen referentiekader, aannames en taal. We oefenen hoe je inclusiever kunt communiceren in de klas en gesprekken binnen het team. Na afloop beschikken deelnemers over meer bewustzijn, taal en handelingszekerheid om bij te dragen aan een onderwijspraktijk waarin iedereen zich gezien en serieus genomen voelt.

Training Intercultureel Onderwijs

In het onderwijs werken we dagelijks met verschillen. Verschillen in cultuur, achtergrond, taal, identiteit en kansen. Deze training helpt onderwijsprofessionals om met die diversiteit bewust, professioneel en verbindend om te gaan.
Tijdens de training onderzoeken we wat intercultureel onderwijs betekent in de praktijk. We staan stil bij intersectionaliteit: het samenspel van meerdere identiteiten tegelijk, en wat dit vraagt van ons handelen. Ook is er veel aandacht voor inclusief taalgebruik en de invloed van woorden op veiligheid, beeldvorming en kansen van leerlingen.

Door middel van reflectie, stellingen, praktijkvoorbeelden en oefeningen krijgen deelnemers inzicht in hun eigen referentiekader, aannames en taal. We oefenen hoe je inclusiever kunt communiceren in de klas en gesprekken binnen het team.
Na afloop beschikken deelnemers over meer bewustzijn, taal en handelingszekerheid om bij te dragen aan een onderwijspraktijk waarin iedereen zich gezien en serieus genomen voelt.

Interesse of meer informatie?

Heb je interesse in één of meerdere trainingen, of wil je sparren over wat het beste aansluit bij jouw school, team of organisatie?
Wij denken graag met je mee en stemmen ons aanbod af op jullie wensen en behoeften.

Neem gerust contact met ons op via
info@vrouwenpowernetwerk.nl of 0634318776

We vertellen je graag meer over de mogelijkheden.

Vanaf 1 september 2026

Workshop Woorden hebben kracht (WHK)
Wist je dat ongeveer 80% van onze gedachten automatisch negatief is? Met de workshop ‘Woorden hebben kracht’ leren leerlingen hoe zij invloed kunnen uitoefenen op hun gedachten door bewust om te gaan met woorden. De workshop geeft praktische tools om negatieve denkpatronen te herkennen en om te buigen naar positieve gedachten. Dit draagt bij aan een sterker zelfbeeld, meer veerkracht en positief gedrag in de omgang met anderen. Resultaten: Versterking van het zelfbeeld Meer veerkracht en oplossingsgericht denken Positieve gedragsveranderingen Stimulering van een growth mindset Aanbod: WHK Dagdeel, eenmalige workshop van 4 uur WHK Workshop op maat, aangepast aan doelgroep en behoefte interactie, bewustwording en positieve taal staan centraal.

Workshop Woorden hebben kracht (WHK)

Wist je dat ongeveer 80% van onze gedachten automatisch negatief is?
Met de workshop ‘Woorden hebben kracht’ leren leerlingen hoe zij invloed kunnen uitoefenen op hun gedachten door bewust om te gaan met woorden.
De workshop geeft praktische tools om negatieve denkpatronen te herkennen en om te buigen naar positieve gedachten. Dit draagt bij aan een sterker zelfbeeld, meer veerkracht en positief gedrag in de omgang met anderen.

Resultaten:
Versterking van het zelfbeeld
Meer veerkracht en oplossingsgericht denken
Positieve gedragsveranderingen
Stimulering van een growth mindset

Aanbod:
WHK Dagdeel, eenmalige workshop van 4 uur
WHK Workshop op maat, aangepast aan doelgroep en behoefte interactie, bewustwording en positieve taal staan centraal.